Strategic Plan Review and Refresh

with No Comments

How to efficiently dust off your Strategic Plan

Whether you’re a brand-new council or one that is long-standing, the start of a new term is a great time to take a read through your Strategic Plan and remind everyone in your organization the direction that you are going and ensure that they understand the best ways for them to contribute to success.

Ensuring that strategic goals are clear and translated throughout the organization is key to both progressing the organization and ensuring staff feel included and valued.

VS Municipal Solutions has developed a system to translate your strategic plan into actionable items that add up to goals accomplished, and we provide support every step of the way.

One of the biggest issues with a Strategic Plan is that it often includes objectives that require long term commitment and these can sometimes feel unattainable.

Setting goals at a department level and regular reporting schedules:

  • Demonstrates achievement to the public and council
  • Ensures that team members know how they are making a difference in the big plan

Learn more in a FREE information session and consultation!

Call or email today.

Phone: 705.475.0323 or Toll Free: 1.866.644.2944

Révision et mise à jour du plan stratégique

Comment mettre à jour votre plan stratégique efficacement

Que vous soyez un tout nouveau conseil municipal ou un conseil de longue date, le début d’un nouveau mandat est le moment idéal pour mettre à jour votre plan stratégique et vous assurer que tous les membres de votre organisation vont dans la même direction.

Il est essentiel de s’assurer que les objectifs stratégiques soient clairs et traduits dans l’ensemble de l’organisation pour faire progresser l’organisation ainsi que de s’assurer que le personnel se sente inclus et valorisé.

VS Municipal Solutions a développé un système pour s’assurer que votre plan stratégique se traduise en éléments réalisables qui résulteront en objectifs atteints. Nous fournissons du support à chaque étape du processus.

L’un des plus grands problèmes avec un plan stratégique est qu’il comprend souvent des objectifs, qui nécessitent un engagement à long terme et ceux-ci peuvent parfois sembler impossible à atteindre.

L’établissement d’objectifs à l’échelle départementale et des rapports réguliers :

  • Démontre les réalisations au public et au conseil
  • Assure que les membres de l’équipe savent qu’ils font une différence dans le plan global

Découvrez comment dans une session d’information et de consultation GRATUITES!

Appelez-nous ou envoyez-nous un courriel aujourd’hui.

Téléphone : 705.475.0323 ou ligne sans frais : 1.866.644.2944